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部署や職種ごとに求めるスキルや適性は異なりますが、私たちが共通して大切にしているのは、根底にある価値観を共有できることです。
チョイふるの理念に共感し、共に目指す未来に向かって挑戦したい方をお待ちしています。

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給与は、入社時の能力や経験を考慮し、当社の給与テーブルに基づいて決定します。募集要項には条件を明記し、面接時に詳細をすり合わせたうえで確定します。昇給や昇格については、半年ごとの評価を通じて決定し、賞与は年1回、業績に応じて支給を予定しています。
大企業と比べると高水準とは言えないかもしれませんが、働く人がライフステージの変化によってキャリアを諦めることのないよう、給与水準の向上にも取り組んでいきます。

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職員は上長と半年ごとに面談を実施し、自身の目標を明確に設定することで成長を支援します。また、このプロセスをもとに、人事評価を行い、給与やジョブグレードが決定されます。

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週休2日制を採用しています。本部スタッフの定時は 10:00〜19:00 で、基本的には平日勤務・土日祝休みとなります。ただし、イベントや研修などの業務によっては、土日祝に出勤する場合もあります。その際は 振替休日を取得可能 です。
本部以外の拠点（例：子ども支援施設など）で勤務するスタッフについては、施設の開館スケジュールに応じて勤務時間や休日が異なります。詳細は、それぞれの募集要項をご確認ください。

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私たちは限られたリソースの中で、困難な社会課題に挑んでいます。決して楽な道ではありませんが、その中でも 「持続可能な働き方」 を大切にしています。
個人の熱意や献身だけに頼るのではなく、一人ひとりが主体的に考え、創意工夫を重ねながら、仕事と生活のバランスを取ること を目指しています。短期的な成果だけでなく、長期的に社会に価値を生み出し続けられるよう、組織としても、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

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選考では、これまでのご経験やスキルを総合的に評価し、採用の可否を判断します。応募職種に関連する実績や高い能力をお持ちの場合、募集要項の「応募資格」を満たしていなくても採用を検討することがあります。
そのため、「応募資格」に該当しない場合でも、まずはエントリーいただき、ご自身の強みやアピールポイントを明記のうえ、応募書類をお送りください。なお、その場合、給与などの条件が募集要項の記載よりも低くなる可能性がある点は、あらかじめご了承ください。

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副業をすることは可能ですか？

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基本的には可能です。ぜひ面接時にご相談ください。

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「活動に参加する」ページに掲載されている募集中のボランティアから、ご自身の関心のあるボランティアにご応募ください。

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「活動に参加する」ページに掲載されている募集中のボランティアをご覧いただけますと幸いです。食品配達のドライバー、子ども食堂の調理や見守り、オンラインゲームを一緒にプレイするボランティアなど、多種多様な関り方があります。あなたの役割がきっと見つかるはずです。